A importância do diálogo permanente entre empresas e sindicatos foi o destaque do segundo dia do Imersão Indústria, evento realizado em Minas Gerais que discute as principais tendências e desafios do setor industrial. Durante o painel “Relações: o valor do diálogo permanente”, Fernanda Ribas, gerente trabalhista da Fiemg, reforçou que a construção de uma relação de confiança não deve se restringir apenas ao período da data-base.
Segundo Ribas, as negociações coletivas são ferramentas estratégicas que devem ser trabalhadas ao longo de todo o ano. “É importante você construir essa relação de diálogo, de confiança, entre os sindicatos de trabalhadores, as empresas e os sindicatos patronais, para que quando for o momento da negociação, ele seja um momento mais efetivo, com resultado mais equilibrado e valioso para as partes”, afirmou a gerente.
Com as mudanças trazidas pela reforma trabalhista, a executiva destaca que o cenário atual permite um modelo de “ganha-ganha”, onde as cláusulas contratuais podem ser moldadas para beneficiar tanto a produtividade empresarial quanto o bem-estar do empregado. “Você consegue construir essas cláusulas de uma forma bem equilibrada, que mantém tanto a competitividade das empresas quanto os direitos dos trabalhadores”, explicou.
O impacto dessa boa relação no combate ao chamado “Custo Brasil” também foi tema da conversa. Ribas exemplificou como a negociação coletiva pode solucionar “dores” específicas das empresas, citando a implementação da jornada de trabalho 4×4 no setor de mineração. Embora tenha sido contestada judicialmente, a jornada foi ratificada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) por ter sido fruto de um acordo legítimo em mesa de negociação, resultando em um ganho significativo de produtividade para o setor.
