Muita gente ainda associa liderança a controle e cobrança de resultados, mas as duas competências que realmente definem um bom líder são outras: a capacidade de treinar pessoas e a atitude para agir. Um líder eficaz desenvolve o time de verdade, acompanha, provoca, apoia e cria espaço para que todos cresçam, sem a necessidade de ser o mais brilhante da sala. Ouça abaixo!
