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Autoconhecimento é estratégia para crescer na carreira

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A sensação de bloqueio profissional muitas vezes decorre do excesso de comparação e ruído externo, e não da falta de competência técnica. O autoconhecimento deve ser adotado como estratégia de negócio, já que a aceleração da carreira sem a devida maturidade emocional torna o crescimento insustentável a longo prazo.

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Bárbara Nogueira

Diretora, headhunter e career advisor na Prime Talent, empresa do Agilium Group. Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, já avaliou mais de 15 mil executivos. Pós-graduada em Negócios e Conselheira pela Fundação Dom Cabral, é executive coach certificada e especialista em microexpressões e PNL.

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