A decisão da Disney de manter executivos aposentados em funções estratégicas reforça uma mudança no mercado de trabalho: a experiência deixa de ser fim de carreira e passa a ser ativo em conselhos, comitês e processos de decisão de longo prazo.
A decisão da Disney de manter executivos aposentados em funções estratégicas reforça uma mudança no mercado de trabalho: a experiência deixa de ser fim de carreira e passa a ser ativo em conselhos, comitês e processos de decisão de longo prazo.
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