Ser recusado em um processo seletivo nem sempre significa falta de qualificação. Especialista explica que a decisão de contratação costuma considerar a capacidade técnica, a aderência à cultura da empresa e o momento vivido pela organização.
Ser recusado em um processo seletivo nem sempre significa falta de qualificação. Especialista explica que a decisão de contratação costuma considerar a capacidade técnica, a aderência à cultura da empresa e o momento vivido pela organização.
