Manter determinados comportamentos dentro das empresas pode afetar a cultura, o relacionamento entre equipes e o ambiente de trabalho. Em novo conteúdo, Bárbara Nogueira destaca quatro perfis que, segundo ela, merecem atenção dos líderes: o profissional que mina a autoridade pelas costas, o que age de forma invejosa, a chamada “vítima profissional” e o funcionário que não aceita opiniões ou novos aprendizados.
