O Leader Shift 2026, apontado como o maior evento de liderança de Minas Gerais, teve início na manhã desta terça-feira (9/6), no Minascentro, no centro de Belo Horizonte, e segue até esta quarta (10/6). Realizado pela Sólides, o encontro reúne mais de 2 mil líderes e mais de 20 palestrantes — entre eles o comunicador Otaviano Costa, responsável pela abertura, diante de um auditório lotado. A 98 News é media partner oficial do evento pelo segundo ano consecutivo e acompanhou a abertura ao vivo, em entrevista com a curadora da grade, Camila Rocha, gerente de marketing e de educação da Sólides.
A programação foi construída sobre três eixos: tomada de decisão e liderança, cultura organizacional e o impacto da inteligência artificial no trabalho. Conectar temas tão distintos, segundo a curadora, foi um exercício de costura. “Foi no mínimo desafiador, mas é muito importante, quando a gente constrói uma grade dessa, pensar no fio que conduz e conecta todos esses assuntos. A gente está diante de uma ruptura da forma de trabalhar que conhecemos e firmamos por tantos anos”, afirmou à 98 News.
Para Camila, o desafio dos líderes hoje é desaprender para reaprender, sem perder a identidade no caminho. “Quando a gente olha para a cultura, está falando de quem essa empresa é quando o líder sai da sala, quando todo mundo fecha o computador. O que sobra ali?”, resumiu, ao explicar o pilar de cultura organizacional.
O grande diferencial desta edição, contudo, está na linha que une os palestrantes: a capacidade de reinvenção. “A gente escolheu pessoas que falam muito sobre mudança, que tiveram suas vidas mudadas de alguma forma”, disse, citando os dois extremos da grade — Otaviano Costa, que passou por rádio, TV e streaming antes de investir na educação, e Fernando Fernandes, que se reinventou a partir de uma ruptura profissional. “O que conecta a gente do início ao fim é esse cheirinho de mudança, que é mais forte do que a gente acha que é”, completou.
Além do conteúdo, a edição 2026 ganhou corpo na estrutura, com feira de negócios, stands de apoio e áreas de convivência que integram bem-estar e profissão — de espaços dedicados a esporte a corte de cabelo para os participantes. “A gente sempre quer proporcionar um ambiente de aprendizado imersivo. Estamos num auditório em que as pessoas estão dedicadas a ouvir o palestrante, diferente da maioria dos eventos, em que você tem um milhão de estímulos”, destacou. O objetivo, reforçou a curadora, é orientar os líderes a atravessar as transformações tecnológicas sem perder a essência humana nem a eficiência na gestão de pessoas. As palestras seguem até esta quarta-feira (10).
