Redes sociais deixaram de ser apenas pessoais e passaram a pesar na vida profissional. Dados do LinkedIn mostram que recrutadores analisam perfis online antes de contratar e já descartaram candidatos pelo conteúdo publicado, o que também influencia promoções, projetos estratégicos e credibilidade no trabalho.
Especialistas em carreira alertam que a presença digital funciona hoje como uma extensão da imagem profissional. Curtidas, comentários e compartilhamentos ajudam a formar a percepção sobre postura, valores e maturidade, podendo fortalecer ou comprometer a confiança de líderes e empresas. Por isso, alinhar o comportamento online aos objetivos de carreira se tornou uma estratégia cada vez mais relevante no mercado de trabalho.
