A comunicação corporativa de início de ano costuma apostar em narrativas de renovação que nem sempre refletem a realidade das organizações. Especialistas apontam que mudanças dependem de práticas e processos, e não apenas de mensagens motivacionais.
A comunicação corporativa de início de ano costuma apostar em narrativas de renovação que nem sempre refletem a realidade das organizações. Especialistas apontam que mudanças dependem de práticas e processos, e não apenas de mensagens motivacionais.
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