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Ghosting corporativo afeta confiança no time

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Eloi Oliveira

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(Foto: Freepik).

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A prática de ignorar mensagens e atrasar respostas no ambiente de trabalho compromete produtividade e confiança nas equipes. Especialistas alertam que o silêncio do líder não é neutro e pode gerar insegurança, retrabalho e perda de engajamento.

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Eloi Oliveira

Jornalista, estrategista de comunicação e especialista em Media Training e comunicação assertiva pelo TED Talks Foundation de New York/EUA. É autor do livro "Comunicação de Líder: estratégias para falar e impressionar", da editora AugeBooks.

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