O excesso de notificações sem filtro cria uma cultura de desespero ou de descaso nas empresas. Eloi Oliveira defende que líderes precisam estabelecer critérios e canais claros com suas equipes, definindo ferramentas específicas para emergências (com resposta imediata) e plataformas como o e-mail para demandas de rotina (com prazo de até 24 horas).
