O Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que atua na capacitação e inserção de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, vai promover ao longo de 2026, em Minas Gerais, 20 novas turmas do projeto de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT) – cursos gratuitos voltados a jovens de 14 a 22 anos de idade interessados em se preparar para a primeira oportunidade de emprego.
São previstas 600 vagas, no total, para os treinamentos, realizados nas cidades de Belo Horizonte e Contagem. Duas turmas, com 60 vagas e início para 18 de março, estão com inscrições abertas. Interessados podem se inscrever pela internet, através do link https://cadfmt.espro.org.br.
Outras turmas têm início previsto para:
Maio (12/05 e 14/05), três turmas, sendo duas com foco em Diversidade e uma em Educação Ambiental, com 100 vagas no total.
Agosto (03/08), quatro turmas, com 130 vagas no total.
Setembro (14/09), quatro turmas, com 130 vagas no total.
Outubro (26/10), quatro turmas, sendo duas com foco em Diversidade e duas com foco em Música, com 110 vagas no total.
Considerando todas as regiões do Brasil, o Espro vai oferecer 5,6 mil vagas em turmas do FMT até o fim de 2026. “Ao fortalecer competências técnicas e socioemocionais, ampliamos o acesso dos jovens a um início de carreira mais qualificado e sustentável”, explica Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro. “Isso se traduz em maior renda, estabilidade e capacidade de transformação das próprias trajetórias, com efeitos que ultrapassam o indivíduo e alcançam sua família e seu território”.
Programa e impacto
Com carga horária mínima de 100 horas, o curso combina a formação em hard skills (competências técnicas) e soft skills (habilidades socioemocionais e comportamentais), estimulando também pensamento crítico e consciência cidadã. O FMT oferece acompanhamento social, material didático, certificado de conclusão e, nas turmas presenciais, pode ofertar benefícios como auxílio-transporte, refeição e uniforme. Ao final da formação, os participantes passam a integrar o banco de talentos do Espro, que conecta jovens em busca de emprego a mais de 2,6 mil empresas parceiras da instituição.
Além das turmas regulares, o programa pode incluir formações customizadas para atender metas de ESG e diversidade de empresas parceiras do Espro, com foco em públicos como jovens negros, mulheres, pessoas LGBTQIAPN+, migrantes e refugiados. O curso também pode abarcar capacitações focadas em áreas de interesse dos jovens, como Meio Ambiente e Música, e até formação a distância (EAD).
Em 2025, o programa formou 4,5 mil jovens em 194 turmas realizadas em todo o país. Os impactos dos cursos são monitorados pela área de Inteligência de Mercado do Espro, com avaliações aplicadas antes e depois da formação. Os dados indicam evolução média de 20% em habilidades de autoconhecimento e autoconfiança, e de 14% em habilidades de comunicação no contexto profissional. Após a conclusão do curso, 62% dos jovens afirmam terem se tornado mais responsáveis e 85% entendem que a capacitação os permitiu desenvolver as habilidades necessárias ao mundo do trabalho.
Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade contribui com seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 47 anos de existência, a entidade encaminhou mais de 725 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou mais de 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
O Espro tem 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 municípios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro, que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem.
