O segundo e último dia do Leader Shift 2026 reúne nesta quarta-feira (10), no Minascentro, em Belo Horizonte, grandes nomes da liderança, inovação, tecnologia e comportamento.
Ao longo da programação, especialistas, executivos e referências nacionais vão discutir os desafios da gestão de pessoas, a transformação digital e o futuro do trabalho.
A agenda começou às 9h30 com o antropólogo Michel Alcoforado. Na palestra “Cultura é o que acontece quando o líder sai da sala”, ele propõe uma reflexão sobre como a cultura organizacional é construída no cotidiano das empresas e influencia os resultados dos negócios.
Durante a manhã, o público acompanha ainda debates sobre autonomia das equipes, tomada de decisão baseada em dados e os desafios enfrentados pelas organizações em um cenário de mudanças aceleradas. Um dos destaques é André Carvalhal, referência nacional em inovação, sustentabilidade e propósito, que apresenta a palestra “O futuro chegou, e agora?”.
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No período da tarde, a programação traz painéis sobre o retorno sobre investimento da liderança, gestão de pessoas e os caminhos para inspirar equipes sem romantizar os desafios da função. A Inteligência Artificial também estará em pauta com Dora Kaufman, uma das principais especialistas brasileiras no tema. Ela abordará os impactos da IA nas carreiras, nas relações de trabalho e nas estruturas organizacionais.
O encerramento será às 18h40 com Fernando Fernandes, atleta e apresentador, que leva ao palco a palestra “Reconfigurando a rota: a nova liderança em movimento”. A apresentação reúne reflexões sobre adaptação, resiliência e protagonismo diante das mudanças.
Ao todo, o segundo dia contará com 11 apresentações entre palestras e painéis, reunindo lideranças de diferentes segmentos para discutir os rumos da gestão e da inovação no país.
Primeiro dia
A abertura do Leader Shift 2026 foi marcada por debates sobre liderança contemporânea, empreendedorismo e transformação profissional. Entre os destaques estiveram Otaviano Costa, Mônica Hauck e Cris Arcangeli, que compartilharam experiências sobre reinvenção, negócios e os desafios de liderar em um ambiente cada vez mais dinâmico.
A programação foi estruturada em torno de três pilares centrais: tomada de decisão, cultura organizacional e os impactos da inteligência artificial no futuro do trabalho, temas que seguem em destaque no encerramento do evento.
