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Equidade parental entra na estratégia das empresas

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Bárbara Nogueira

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Na semana do Dia Internacional da Mulher, cresce o debate sobre equidade parental nas empresas. Especialistas apontam que incentivar a participação dos pais, ampliar licenças e alinhar políticas internas pode reduzir a perda de talentos femininos e fortalecer a gestão de pessoas nas organizações.

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Bárbara Nogueira

Diretora, headhunter e career advisor na Prime Talent, empresa do Agilium Group. Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, já avaliou mais de 15 mil executivos. Pós-graduada em Negócios e Conselheira pela Fundação Dom Cabral, é executive coach certificada e especialista em microexpressões e PNL.

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