O papel do líder vai além dos resultados imediatos. Para o diretor de marketing da Sólides, Rafael Kahane, liderança é sobretudo legado. “Um bom líder tem que ser capaz de entregar o presente e construir o futuro, mesmo que não esteja mais ali. O que fica depois que ele sai é o que define sua atuação”, afirmou em entrevista à 98 News. Com passagens por empresas como Natura, Unilever, Uber e TikTok, Kahane defende que liderar é transmitir a cultura da organização e preparar pessoas para perpetuar valores e resultados.
Na visão do especialista, o marketing tem um papel estratégico nessa construção, bem distante da ideia pejorativa de “marqueteiro”. “O marketing verdadeiro é conexão real com o público. Hoje, na era digital, você não pode mais mentir: se promete algo e não entrega, o consumidor expõe. Por isso, conhecer profundamente o público e falar a linguagem certa é essencial, seja vendendo água de R$ 3 ou de R$ 70”, explicou. Para ele, essa lógica também se aplica à gestão de pessoas: entender perfis e adaptar a comunicação são passos indispensáveis.
Kahane lembra que o Brasil lidera o ranking mundial de rotatividade de funcionários, e um dos principais motivos é a má gestão. “Um em cada dois profissionais pede demissão ou é demitido por ano. É caríssimo para as empresas. E a causa apontada entre as principais é a liderança ruim. O problema é que 60% dos líderes nunca receberam treinamento quando assumiram o cargo”, destacou. A crítica se dirige tanto às companhias, que não investem na formação de gestores, quanto aos próprios líderes, que precisam buscar desenvolvimento constante.
Outro desafio crescente é o diálogo entre gerações. Pela primeira vez, quatro delas dividem o mesmo ambiente de trabalho, da geração Z aos baby boomers. Para Kahane, não existe fórmula única, mas há um ponto em comum: cultura organizacional clara e transparente. “Você não conecta milhões de pessoas de uma geração inteira da mesma forma. Mas se a empresa tem uma cultura forte, verdadeira e coerente com o que promete, consegue alinhar expectativas e engajar qualquer perfil”, defendeu.
Esse olhar sobre liderança, cultura e futuro do trabalho vai guiar o Leader Shift 2025, que acontece nos dias 2 e 3 de setembro em Belo Horizonte. Promovido pela Sólides, o evento deve reunir 1.500 líderes de todo o país, com palestras de nomes como Cafu, Rachel Maia e Clóvis de Barros Filho. A proposta é unir inspiração e prática, oferecendo metodologias para melhorar a gestão de pessoas no dia a dia. A 98 News é mídia parceira do encontro.
