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A pergunta não é mais se você tem um diploma, mas sim se você está se atualizando (Marcello Casal Jr/Agência Brasil)

A pergunta não é mais se você tem um diploma, mas sim se você está se atualizando (Marcello Casal Jr/Agência Brasil)

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O que você sabe hoje pode não ser o suficiente amanhã. Abrace a aprendizagem contínua, porque aprender é a nova moeda. O mercado de trabalho não para. A cada dia, novas tecnologias surgem, novos processos são implementados e as exigências para os profissionais mudam em uma velocidade impressionante. Se antes a formação acadêmica e alguns anos de experiência garantiam uma carreira sólida, hoje a história é outra.

A pergunta não é mais se você tem um diploma, mas sim se você está se atualizando. E é nesse cenário que entram dois conceitos fundamentais: o reskilling e o upskilling. O reskilling é quando você aprende novas habilidades para assumir uma função diferente ou se adaptar a um novo setor. Pense, por exemplo, em um profissional de marketing tradicional que aprende programação para atuar com marketing digital e análise de dados. Isso é uma reinvenção.

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Já o upskilling é o aprimoramento das habilidades que você já possui para se tornar ainda melhor na sua função atual ou para assumir responsabilidades maiores dentro da mesma área. Por exemplo, um gestor que faz um curso avançado em liderança de equipes remotas. Ele já lidera, mas está aprimorando essa competência para a realidade atual.

Investir em reskilling e upskilling não é um luxo, é uma necessidade estratégica. Os benefícios para a carreira profissional são muitos: manter-se relevante em um mercado competitivo, aumentar a empregabilidade, abrir novas oportunidades, impulsionar o salário. Quem não se atualiza fica para trás. Aprendizagem contínua garante que suas habilidades estejam alinhadas ao que o mercado precisa.

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Nunca é tarde para começar. O meu marido, por exemplo, voltou a estudar e está cursando Psicologia aos 64 anos. Existem várias formas de investir em si mesmo: plataformas de cursos online, leituras especializadas, workshops, webinars.

Lembre-se: o seu crachá te dá um lugar na empresa, mas é o que está além dele — o aprendizado constante e a adaptabilidade — que vai garantir uma jornada profissional de sucesso. Invista em você. O futuro agradece.

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Thais Profeta

Administradora com mais de 20 anos de experiência nas áreas de auditoria interna, compliance, riscos, governança e controles. Atuou em empresas como PwC, ADP Systems, Pif Paf Alimentos e FSFX. Professora de auditoria e compliance em MBAs no IEC/PUC Minas e na Católica de SC, também lecionou na UNA e na Pitágoras. É bacharel pela UnB, pós-graduada em Marketing e em Ética e Compliance na Saúde. Atua como consultora, palestrante e educadora, com formação internacional em liderança e vivências voluntárias no Brasil e no exterior.

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