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Liderança situacional: por que tratar todos igual é erro

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Tratar todos os colaboradores da mesma forma pode comprometer resultados e o desenvolvimento da equipe. A liderança situacional defende que gestores adaptem comunicação, feedback e acompanhamento às características e necessidades de cada profissional.

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Bárbara Nogueira

Diretora, headhunter e career advisor na Prime Talent, empresa do Agilium Group. Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, já avaliou mais de 15 mil executivos. Pós-graduada em Negócios e Conselheira pela Fundação Dom Cabral, é executive coach certificada e especialista em microexpressões e PNL.

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