Em processos seletivos para cargos executivos, clareza sobre problemas que o profissional resolve e resultados que entrega é fator decisivo para atrair o interesse de headhunters.
Em processos seletivos para cargos executivos, clareza sobre problemas que o profissional resolve e resultados que entrega é fator decisivo para atrair o interesse de headhunters.
Diretora, headhunter e career advisor na Prime Talent, empresa do Agilium Group. Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, já avaliou mais de 15 mil executivos. Pós-graduada em Negócios e Conselheira pela Fundação Dom Cabral, é executive coach certificada e especialista em microexpressões e PNL.