A Justiça do Trabalho confirmou a demissão por justa causa de um motorista que se filmou fazendo manobras perigosas com o caminhão da empresa e postou o vídeo no TikTok. Nas imagens, o homem aparece dirigindo sem as mãos e fazendo “zigue-zague” na pista.
A decisão foi tomada pela Quarta Turma do TRT-MG, em julgamento realizado no dia 26 de fevereiro de 2025, que manteve a sentença da 6ª Vara do Trabalho de Betim nesse ponto.
O motorista recorreu, pedindo que a justa causa fosse anulada. Ele alegou que não era o responsável pelas manobras arriscadas e que apenas publicou o vídeo, sem estar ao volante.
Já as empresas afirmaram que foi o próprio motorista quem fez as manobras em via pública e depois postou os vídeos no TikTok. Áudios anexados ao processo mostram uma conversa entre um representante da empresa e o trabalhador, na qual ele dá a entender que realmente foi o condutor.
A relatora do caso, desembargadora Rosemary de Oliveira Pires Afonso, considerou correta a atitude da empresa. Para ela, havia provas suficientes no processo para confirmar a justa causa, já que a conduta do motorista se enquadra como mau procedimento, falta de cuidado nas funções e ato de indisciplina.
Segundo a magistrada, está claro que o motorista publicou os vídeos na rede social, mostrando o caminhão em zigue-zague, derrapando e sendo conduzido sem as mãos no volante. Os áudios anexados ao processo reforçam que era ele quem estava dirigindo, e o próprio motorista não contestou o conteúdo dessas gravações.
Na conversa, ele apenas disse que não imaginava que a publicação teria tanta repercussão e que iria apagar o vídeo, sem negar que era o condutor.
Para a desembargadora, o simples fato de divulgar esse tipo de comportamento já configura falta grave. “Isso prejudica a imagem da empresa, que atua no setor de transportes, é dona do caminhão e sua empregadora”, afirmou.
Com TRT-3
