Novos termos como ghosting, burnout e gaslighting ajudam a dar nome a experiências que antes eram difíceis de definir, especialmente nas relações de trabalho. Ao mesmo tempo, o uso indiscriminado desses rótulos pode simplificar situações complexas e dificultar a compreensão dos problemas reais. Para empresas e profissionais de comunicação, acompanhar esse novo vocabulário significa entender quais experiências estão por trás das palavras, sem transformar toda situação em um diagnóstico.
