A contratação temporária para as festas de fim de ano surge como uma oportunidade real de inserção no mercado de trabalho em Belo Horizonte. De acordo com pesquisa da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL/BH), 50,8% dos comerciantes que pretendem contratar temporários em 2026 veem chance alta ou muito alta de efetivar os profissionais. Portanto, a temporada se consolida como uma porta de entrada estratégica para quem busca estabilidade no setor.
O otimismo atual supera significativamente os índices do ano anterior, quando a taxa de efetivação registrada pelas empresas ficou em 23,2%. Nesse sentido, o presidente da entidade destaca o papel transformador desse modelo de trabalho.
“O resultado reforça o potencial das contratações sazonais como uma porta de entrada para o mercado de trabalho e uma oportunidade para quem deseja construir uma trajetória profissional no setor”, avalia Marcelo de Souza e Silva.
As oportunidades estão concentradas principalmente no contato direto com o consumidor: vendedores e atendentes lideram 86,9% das intenções de busca do varejo. Além disso, vagas para estoquistas (13,1%), auxiliares (9,8%) e operadores de caixa (8,2%) também compõem o quadro de contratações na capital.
Desafios do recrutamento e o perfil desejado
A maior intenção de ampliação das equipes partiu dos empresários que preparam operações para a Black Friday, modalidade em que 25,6% das empresas buscarão reforços. Com isso, lojas que operam simultaneamente no comércio físico e e-commerce lideram a busca por pessoal.
Apesar da oferta de vagas, o levantamento apontou que 41% dos recrutadores enfrentam dificuldades relacionadas à falta de profissionalismo e responsabilidade dos candidatos. Dessa forma, a escassez de profissionais qualificados foi apontada por 23% dos entrevistados.
Por fim, o setor orienta que comprometimento, disposição para aprender e excelência no atendimento ao cliente são os fatores decisivos para transformar a oportunidade temporária em um contrato definitivo no varejo.
