As interrupções durante reuniões podem revelar relações de poder, status e pertencimento dentro das empresas. Quando algumas pessoas são constantemente cortadas antes de concluir um raciocínio, elas podem passar a falar menos, evitar discordâncias ou deixar de participar. Observar quem interrompe, quem é interrompido e quem consegue retomar a palavra ajuda a identificar aspectos da cultura organizacional que nem sempre aparecem nos discursos sobre respeito e colaboração.
