Hoje eu trago para vocês três dicas infalíveis para ser encontrado por um Red Hunter. Como Red Hunter especializado em executivos estratégicos, posso te garantir: quem é visto, é lembrado — e contratado.
Primeiro: posicione-se como autoridade no seu nicho. Compartilhe sua visão sobre liderança, cultura organizacional, inovação. Mostre que você pensa o negócio para além da sua função.
Segundo: atualize seu LinkedIn como se fosse um pitch de impacto. Foto profissional, cargo claro, resultados quantificáveis e palavras-chave estratégicas. Seu perfil tem que transmitir: Eu resolvo problemas complexos.
Terceiro: construa conexões intencionais. Não adianta ter 10 mil conexões e nenhuma relevante. Interaja com pessoas do seu segmento, comente em conteúdos estratégicos e participe de eventos da sua área.
Está esperando o quê? O Red Hunter ideal pode estar te procurando agora, mas você precisa estar preparado para ser encontrado.
