A forma de se vestir pode influenciar não apenas a percepção dos outros, mas também a maneira como a própria pessoa se comporta e se concentra no trabalho. O conceito de “cognição vestida”, estudado por pesquisadores americanos, relaciona o significado simbólico das roupas a aspectos como atenção e desempenho mental. A ideia ganhou relevância com o trabalho híbrido e reforça o papel da imagem pessoal na comunicação profissional.