A gerente geral de Relações Institucionais, Comunicação e Gestão Social da Nexa Resources, Paloma Capanema, destacou a relevância de Minas Gerais para a mineradora durante entrevista ao podcast Minas Move o Mundo, da 98 News. Comandado por Júlio Vieira, o bate-papo abordou a trajetória de seis décadas do grupo e os desafios de construir uma mineração sustentável no estado.
Com operações ativas em Vazante, Juiz de Fora e Três Marias, a executiva, então, enfatizou que a presença em solo mineiro representa a história e o coração dos negócios da companhia. Por sua vez, ela reforçou que o setor precisa se aproximar mais da sociedade para desmistificar o papel dos minerais.
“A gente tem muito orgulho de estar num estado como Minas Gerais. São quase 60 anos que mostram a representatividade que o estado tem para nós. E o mais importante de toda essa história é como a gente vai construindo uma mineração sustentável.”
Desenvolvimento socioambiental
Paloma ressaltou que a longevidade da atividade mineral depende da construção diária de uma relação de transparência com as cidades vizinhas. Nesse sentido, o objetivo corporativo é ir além do investimento na estrutura básica e fomentar a vocação econômica de cada município.
“Para ser uma empresa bem-sucedida, a gente precisa construir uma confiança com a comunidade. Não adianta só a gente colocar recursos, é preciso pensar no fomento e na vocação econômica daquele território. Não pode ser bom só para um lado; para dar certo, tem que ser bom para todo mundo.”
Transição energética
A executiva lembrou que a demanda global por metais cresce com o avanço de tecnologias limpas, e citou que os materiais extraídos em Minas estão no cotidiano das pessoas. Por isso, a produção abastece desde itens de saúde até a fabricação de painéis solares e veículos elétricos.
Por fim, a gestora comemorou a expansão da liderança feminina na mineração, ressaltando que 30% dos cargos de chefia da Nexa já são ocupados por mulheres. Ela reforçou que incentivar a formação de novas engenheiras e gestoras é um passo fundamental para transformar a cultura corporativa no estado.
